RUMORED BUZZ ON النزاعات بين الموظفين

Rumored Buzz on النزاعات بين الموظفين

Rumored Buzz on النزاعات بين الموظفين

Blog Article



الاتفاق على عدم الاتفاق: إذا كنت المدير أو مشرف الموارد البشرية، فيمكنك إنشاء ثقافة جماعية يكون فيها الخلاف أمراً لا بأس به أو (مكان العمل المحترم= لا أوافق بشكل بناء)، ويمكن تقدير عدم الاتفاق وتشجيعه وتوقعه، فنظراً لأن الجميع لديهم آراء مختلفة، يأتي الخلاف بشكل طبيعي في العمل.

يتميز التدريب التقليدي بتواجد المدرب الحقيقي والتواصل المباشر مع المشاركين. يقدم هذا النوع من التدريب فرصًا للمناقشة والتفاعل وتوسيع المعرفة والتعلم.

باختصار، يعد التدريب الإداري استثمارًا مهمًا في تطوير المهارات وتحسين أداء الفرق في بيئة العمل المتغيرة.

مقاومة التغيير: مع مرور الأيام يعتاد الموظفون على روتين معين، لكن عندما تعيد الإدارة لسبب ما؛ هيكلة العمل لصالح الموظفين، يُظهر بعضهم مقاومة للتكيف مع هذا التغيير.

الاستدامة والإدارة المسؤولة: الصراع البناء الذي يؤدي إلى البطولات

يتم تقديم هذه البرامج عبر ورش عمل مكثفة تركز على تحسين المهارات العملية وتطبيقها في الواقع المهني.

هل تعلم أن التدريب الإداري يعتبر عاملا حاسما في تطوير المهارات اللازمة للقيادة الفعالة؟

وإحدى الحيل التي يستخدمونها هي ما يعرف بـ"المفهوم النظري"، فبدلا من أن يكون هناك مبدأ خاسر ورابح، يوضع احتمال أن يكون هناك رابحان.

هل يشعر هذا الزميل فعلياً بالذنب حيال ما حدث؟ كيف سيكون اتبع الرابط شعورهم إذا عبرت عن رأي بما حدث؟

يعتبر الحفاظ على بيئة عمل قوية وصحية أحد العوامل الأساسية في تحسين أداء الموظفين وزيادة إنتاجيتهم. فبيئة العمل السليمة والجاذبة للموظفين تساعد على تحفيزهم وإشراكهم في صنع القرارات وتحقيق الأهداف المشتركة.

يساعد التدريب في تعزيز فهم المديرين للأساليب الفعالة لحل النزاعات وتحسين تعاون الفريق والتفاعل الإيجابي.

انتبه لأي علامات صراع لم يتم الحديث عنه: أنت بحاجة لقراءة العلامات، فقد ترى على سبيل المثال لغة جسد سلبية في اجتماع أو أثناء محادثة مثل تحريك العينين، أو ملامح وجه سريعة يغلب عليها الاشمئزاز أو عدم التصديق والصدمة، أو حتى الهدوء الشديد، انتبه لأي عبارات سلبية أو تعليقات ساخرة أو انتقادات لاذعة.

المواجهة والتفاوض. في هذا النهج، يتم جمع الأطراف المتنافسة وجهاً لوجه لمناقشة مجالات الخلاف الأساسية. والأمل هو أنه من خلال المناقشة المفتوحة والتفاوض، يمكن إيجاد وسائل لحل المشاكل.

تقدم لك بكه خطة تدريب كاملة للموظفين في مؤسستك وتقدم لك استشارات مجانية في هذا الشأن. تعرف على خدمات بكه للمؤسسات الآن!

Report this page